Zusammen mit dem Bundesministerium für Arbeit und Soziales hat YouGovPsychonomics ein indikatorbasiertes Rating-Instrument entwickelt. Der HPI erlaubt es Unternehmen, das Humanpotenzial systematisch zu erfassen und strategisch zu steuern. Der Bedarf liegt auf der Hand: 41 Prozent der Leistung, die Unternehmen und Institutionen erbringen, hängen von den eingesetzten Personalinstrumenten ab.
Erfahren Sie direkt vom Vorstand von YouGovPsychonomics und unserer SAS HR-Expertin, welche Möglichkeiten sich für Unternehmen erschließen und wie der HPI eingesetzt werden kann.