Zusammen mit dem Bundesministerium für Arbeit und Soziales hat YouGovPsychonomics ein indikatorbasiertes Rating-Instrument entwickelt. Der HPI erlaubt es Organisationen, ihr sogenanntes Humanpotenzial systematisch zu erfassen und strategisch zu steuern. Und das ist empirisch belegt: 41 Prozent der Leistung, die Unternehmen und öffentliche Institutionen erbringen, hängen von den eingesetzten Personalinstrumenten ab.

Erfahren Sie von den Entwicklern aus erster Hand, welche Möglichkeiten der HPI fürs Personalmanagement eröffnet.